LA FORCE DU COLLECTIF
RETOUR SUR L'ASSEMBLEE GENERALE D'AQUABIO
Le 5 juin dernier, le cœur de la Brenne a battu au rythme de notre vie coopérative. Les « Aquabiotes », habituellement disséminés aux quatre coins de la France, se sont retrouvés physiquement pour un moment fondateur de notre entreprise : notre Assemblée Générale annuelle.
Dans une SCOP (Société Coopérative et Participative) comme Aquabio, cet événement dépasse la simple obligation juridique ; il est l’incarnation même de notre démocratie d'entreprise, un espace indispensable où la voix de chaque membre participe activement à dessiner notre avenir commun. Cette grande rencontre a d'abord été l'occasion de dresser un bilan transparent de notre activité pour l’année 2025-2026 et d’accueillir chaleureusement nos nouveaux associés. Avec aujourd'hui 84 associés au compteur — représentant 80 % de nos salariés —, notre force collective ne cesse de s'affirmer. L'un des temps forts de la journée a été le point d'étape sur la structuration de notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Accompagnés par des experts externes, nous avons réaffirmé
notre ambition : aligner nos pratiques sur nos valeurs profondes pour décrocher prochainement le prestigieux label « Engagé RSE » de l'AFNOR.
« La véritable force de notre modèle coopératif s'est également illustrée de manière éclatante lors d'un atelier inédit consacré à notre politique salariale. »
Face au défi de concilier une enveloppe budgétaire contrainte et la préservation du pouvoir d'achat, aucune décision n’a été imposée d'en haut. Les Aquabiotes ont pu débattre librement, endossant avec maturité leur double casquette de salarié·e et d'associé·e. Cet exercice de transparence totale et d’intelligence collective a permis de faire émerger des tendances fortes pour éclairer la gouvernance, prouvant que la responsabilité partagée est le meilleur moteur de notre pérennité.
Mais notre Assemblée Générale, c'est aussi et surtout la célébration de ce qui nous unit au-delà des dossiers et des analyses. Après des échanges denses et constructifs, la journée s'est prolongée par une grande soirée festive, riche en sourires et en convivialité. Le lendemain, la cohésion a pris une tournure plus sportive lors de nos fameuses Olympiades inter-agences. Entre défis ludiques et esprit d'équipe, ces moments de partage ont scellé les liens d’un collectif uni.
À travers ces deux journées intenses, Aquabio a prouvé, une fois de plus, que le modèle SCOP est bien plus qu'un statut : c'est un projet humain puissant et une aventure partagée qui s'écrit au quotidien.
