À propos de nous
Présentation d'Aquabio
Aquabio est un bureau d’études expert en écologie aquatique créé en 1998.
En fort développement et implantée sur 5 agences en France, la société est spécialisée dans la production et la valorisation de données hydrobiologiques.
Sa vocation est d’améliorer la qualité des milieux aquatiques en éclairant les prises de décisions par la meilleure connaissance possible de leur état.
En tant que société coopérative (SCOP) depuis 2007, le bureau d'études Aquabio est très attaché aux valeurs véhiculées par le mouvement coopératif et qui sont portées par ses équipes : humanisme, qualité, respect de l’environnement, solidarité… En bref, Aquabio est une entreprise responsable et humaine qui participe à la préservation et au développement des territoires.
Nos métiers
Nous intervenons sur trois types de prestations :
Notre exigence de rigueur et de performance se traduit par la qualité de nos prestations. Depuis toujours, nous possédons des procédures intégrées au système qualité de l’ensemble de nos activités.
Le choix historique de l’accréditation de nos process par le COFRAC, organisme indépendant, constitue une reconnaissance impartiale des savoir-faire au sein de la société (liste des sites et portées disponibles sur www.cofrac.fr).
Notre participation active à la normalisation au sein de l’AFNOR nous permet de proposer les techniques les plus innovantes. L’ensemble de ces éléments est un gage de qualité des moyens mis en place pour satisfaire nos clients.
Notre équipe
La société Aquabio est composée d’une équipe pluridisciplinaire de près de 100 personnes réparties sur 6 agences en France. Nous disposons également de relais et partenaires locaux à Paris, Anglet, Chambéry et Perpignan.
Responsable technique, coordinateur.rice de pôle, responsable Qualité, Hygiène et Sécurité, auditeur.trice interne, coordinateur.rice de laboratoire ou d'étude, chef.fe de projet technique, chargé.e de mission technique, technicien.ne préleveur.veuse / laborantin.ne … Les profils diversifiés aux savoir-faire complémentaires qui se côtoient au sein de la coopérative permettent de mener à bien toutes les missions et de partager le fruit des connaissances.
Tous les collaborateurs, dont la très grande majorité sont par ailleurs associés, s’attachent à respecter et mettre en œuvre les valeurs portées par Aquabio : humanisme, responsabilité, qualité du service rendu, réactivité, solidarité et innovation.
Égalité professionnelle Femmes/Hommes
D’après la loi N°2018-771 du 5 septembre 2018, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
Cet indice a été créé pour promouvoir le principe d’égalité et l’interdiction de discriminations.
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs. Une note minimale de 75 points est attendue.
Seules cinq tranches sur 10 sont retenues après application du seuil de pertinence : les effectifs valides permettant le calcul représentent 78% des effectifs d'Aquabio.
Année 2025: L’index d’égalité sur l’année 2024 est de 99 sur 100, soit 15 point de plus que l’année précédente.
Comme l’année passée, nous perdons 1 point sur le critère 1 portant sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes comparé par CSP et tranche d'âge.
La perte d'un point est due à un écart en faveur des femmes pour la tranche 40-49 ans des IC. En effet, à Aquabio, l’âge et le genre ne sont pas des critères pris en compte dans l’évolution de carrière. Ainsi, des jeunes femmes, comme ça pourrait tout à fait être le cas pour des hommes, se trouvent à des postes de responsable et de directrice, ce qui crée un écart sur cette tranche d’âge et cette catégorie socio-professionnelle.
La grille de salaire d’Aquabio est établie sur le principe :
«À travail et compétences égaux, salaire égal ».